Пособие по потере работы урежут с 1 октября: максимум за весь период падает с 2,09 млн до 803 тысяч тенге

С 1 октября 2026 года социальная выплата на случай потери работы будет назначаться максимум на три месяца вместо шести, а её потолок опустится с 348 075 до 267 750 тенге в месяц. По нашему расчёту, предельная сумма, которую человек может получить за весь период, сокращается с 2 088 450 до 803 250 тенге — на 61,5%. Правила касаются только тех, чьё право на выплату возникнет с 1 октября: у тех, кто теряет работу до этой даты, условия остаются прежними.

Что именно меняется

Изменений два, и они бьют по разным людям.

Первое — срок. Сейчас продолжительность выплаты зависит от стажа участия в системе социального страхования и доходит до шести месяцев. С 1 октября шкала обрезается на трёх.

Из таблицы видно главное: до трёх лет стажа не меняется ничего. Урезание целиком приходится на тех, кто платил взносы больше трёх лет.

Второе — потолок. Выплата считается по формуле: среднемесячный доход за последние 24 месяца × 0,45 × коэффициент стажа. Доход для расчёта берётся не весь, а до потолка в семь минимальных зарплат — 595 000 тенге при МЗП 85 000. Коэффициент стажа растёт от 0,7 при полугодовом стаже до 1,0 при пятилетнем и дальше прибавляет по 0,02 за каждые следующие 12 месяцев, упираясь в 1,3.

Именно этот коэффициент и обрезают. С 1 октября выплата не может превысить 45% от семи минимальных зарплат — то есть 267 750 тенге. Сегодняшний потолок — 595 000 × 0,45 × 1,3 = 348 075 тенге.

Кого потолок затронет, а кого нет

Здесь нужна точность, потому что заголовки в других изданиях создают впечатление, будто урезали всем. Это не так.

Наш расчёт. Потолок 267 750 тенге начинает связывать только тогда, когда доход × 0,45 × коэффициент превышает эту сумму. Отсюда пороги дохода:

Читается это так: новый потолок задевает только человека, который одновременно проработал больше десяти лет и зарабатывает больше полумиллиона тенге в месяц. Для всех остальных ежемесячная сумма не меняется вообще — у них режется только срок.

Обратная сторона той же арифметики жёстче: длинный стаж перестаёт давать прибавку на верхнем краю. Человек, который платил взносы двадцать один год, и человек, который платил пять, при доходе выше 595 тысяч получат один и тот же потолок — 267 750 тенге. Коэффициент 1,3 остаётся в формуле, но выше потолка не поднимает.

Сколько теряется в деньгах

Наши расчёты по трём типичным ситуациям. Считаем полный объём выплаты за весь период — то, что человек получит от увольнения до конца срока.

Вывод из таблицы: для большинства режет не потолок, а срок — ровно вдвое. Потолок добавляет ещё десять с лишним процентов потерь только на верхнем краю доходов.

Минимальный размер выплаты — 26 775 тенге в месяц — не меняется.

Почему это делают

Министерство труда и социальной защиты объясняет решение выявленными «серыми» схемами: люди оформляли формальное увольнение и получали до миллиона тенге, не собираясь искать работу. Об этих схемах министр говорил ещё в апреле.

Вместе со сроком и потолком ужесточаются обязанности получателя. Безработный должен сохранять статус, участвовать в поиске работы через карьерные центры и рассматривать предложенные вакансии. Если человеку предложат три подходящие вакансии и он откажется от всех трёх, его снимут с учёта и выплаты прекратятся. Подходящей считается работа, соответствующая квалификации, состоянию здоровья и транспортной доступности; переезд возможен только с согласия человека.

Чего в этой новости нет

Первое — это не бюджетные деньги. Выплату производит АО «Государственный фонд социального страхования» из социальных отчислений, которые за работника платит работодатель. Экономия достаётся фонду, а не республиканскому бюджету.

Второе — потолок теперь привязан к замороженному показателю. Семь минимальных зарплат — это 595 000 тенге при МЗП 85 000. Минимальная зарплата не менялась в 2026 году и, судя по проекту бюджета, не изменится в 2027-м — мы подробно разбирали это в материале «Штрафы вырастут на 8,5%, минимальная зарплата — ни на сколько». При прогнозе инфляции 6,5–8,5% на 2027 год реальная величина потолка будет снижаться сама собой, без единого нового решения.

Третье — не путать с сокращением рынка труда. Номинальные зарплаты растут: по данным за второй квартал, на 8,4%, при этом реальные снизились на 1,8% — см. публикацию «Реальная зарплата в Казахстане снизилась на 1,8% при номинальном росте на 8,4%». Формула считает доход за 24 месяца, поэтому рост номинальных зарплат в расчёт попадает — но упирается всё в тот же потолок 595 тысяч.

Что делать

1. Если увольнение уже обсуждается — узнайте дату. Право на выплату возникает при постановке на учёт как безработного после прекращения трудового договора. Если это произойдёт до 1 октября, применяются старые правила: до шести месяцев и потолок 348 075 тенге. Разница между 30 сентября и 1 октября для человека с длинным стажем — больше миллиона тенге.

2. Проверьте свой стаж участия до подачи заявления. Он считается по социальным отчислениям, а не по трудовой книжке: месяцы без отчислений в стаж не идут. Расхождение проще выяснить заранее, чем оспаривать после назначения.

3. Посчитайте свою сумму по формуле, а не по заголовкам. Доход за 24 месяца ÷ 24 × 0,45 × коэффициент стажа, но не больше 267 750 тенге с октября. Если получилось меньше потолка — потолок вас не касается, вас касается только срок.

4. Планируйте бюджет на три месяца, а не на шесть. Это главное практическое следствие. Подушка, которую раньше можно было растянуть на полгода, теперь заканчивается вдвое быстрее.

5. Не отказывайтесь от предложений карьерного центра формально. Три отказа от подходящих вакансий — снятие с учёта и прекращение выплат.

   
   

   Авторка: Клавдия Данилюк