Государство готово возмещать потери по зарплатам
04.09.2015
Источник:
lsm.kz
Государство готово финансировать компании, чтобы предотвратить сокращения работников. Об этом после презентации поправок в Трудовой кодекс в мажилисе сообщил вице-министр здравоохранения и социального развития Биржан Нурымбетов, передает корреспондент LS.
"Мы предпринимаем все меры, чтобы не было сокращений. Если работодатель вынужден пойти на сокращение численности, то мы будем ему предлагать перейти на сокращенное рабочее время. В этом случае государство готово просубсидировать 2/3 от потерянных доходов квалифицированного рабочего, который он потеряет из-за сокращения рабочего времени", - заверил вице-министр.
Он подчеркнул, что в тяжелой экономической ситуации правительство принимает все возможные меры поддержки предприятий, призванные не допустить сокращения работников. Нурымбетов добавил, что действующее законодательство позволяет работодателю не сокращать штат, а изменить условия труда - уменьшить рабочее время, включить простой с оплатой 50% или отпустить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы.
"Мы работаем над тем, чтобы предприятия, несмотря на тяжелую ситуацию, не сокращали, а больше поменяли условия труда. Для этого мы заключали меморандумы со всем предприятиями. В этом году заключили порядка 71 тыс. меморандумов. Мы разделили сокращение, чтобы это не было простым инструментом", - пояснил вице-министр.
Напомним, сегодня в Астане министр Тамара Дуйсенова в ходе презентации поправок в Трудовой кодекс разъяснила некоторые пункты.
Алиби САРУАР
"Мы предпринимаем все меры, чтобы не было сокращений. Если работодатель вынужден пойти на сокращение численности, то мы будем ему предлагать перейти на сокращенное рабочее время. В этом случае государство готово просубсидировать 2/3 от потерянных доходов квалифицированного рабочего, который он потеряет из-за сокращения рабочего времени", - заверил вице-министр.
Он подчеркнул, что в тяжелой экономической ситуации правительство принимает все возможные меры поддержки предприятий, призванные не допустить сокращения работников. Нурымбетов добавил, что действующее законодательство позволяет работодателю не сокращать штат, а изменить условия труда - уменьшить рабочее время, включить простой с оплатой 50% или отпустить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы.
"Мы работаем над тем, чтобы предприятия, несмотря на тяжелую ситуацию, не сокращали, а больше поменяли условия труда. Для этого мы заключали меморандумы со всем предприятиями. В этом году заключили порядка 71 тыс. меморандумов. Мы разделили сокращение, чтобы это не было простым инструментом", - пояснил вице-министр.
Напомним, сегодня в Астане министр Тамара Дуйсенова в ходе презентации поправок в Трудовой кодекс разъяснила некоторые пункты.
Алиби САРУАР