Специалистов по кибербезопасности не хватает в Казахстане. Им готовы платить до 1,5 млн тенге
03.11.2023
Кибербезопасность
Источник:
Информбюро
Количество резюме в Казахстане на одну вакансию соответствующего специалисты составляет лишь 2,8.
На казахстанском рынке труда наблюдается значительный рост числа вакансий, особенно в области кибербезопасности, сообщает сервис по поиску работы и подбору персонала hh.kz. За последние два года спрос на специалистов по кибербезопасности удвоился. Большинство вакансий (53%) сосредоточено в Алматы, 29% – в Астане и 8% – в Уральске. Ещё 10% приходится на все остальные города страны.
44% вакансий в области кибербезопасности приходится на компании, занятые преимущественно в секторе "Информационные технологии, системная интеграция, Интернет". Далее следуют "Финансовый сектор" – 21% и "Нефть и газ" – 9%.
"Несмотря на растущий интерес соискателей к сфере IT, наблюдается значительный дефицит специалистов по кибербезопасности. Количество резюме на вакансию составляет 2,8. Это значит, что менее трёх человек претендуют на одно вакантное место. В норме показатель для рынка труда должен находиться в диапазоне между 5–7 резюме на вакансию", – отмечают специалисты hh.kz.
Чтобы привлечь этих немногочисленных специалистов, работодатели готовы предлагать значительно более высокие зарплаты. Более того, они готовы предложить зарплату, на 76% превышающую среднюю по рынку.
"Средняя зарплата специалиста по кибербезопасности в Казахстане составляет 569 040 тенге, но в зависимости от опыта и компании-работодателя она может достигать 1 527 000 тенге", – сообщает hh.kz.
Стоит отметить, что ожидания соискателей по зарплате на 25% превышают среднюю зарплату, предлагаемую на рынке.
На казахстанском рынке труда наблюдается значительный рост числа вакансий, особенно в области кибербезопасности, сообщает сервис по поиску работы и подбору персонала hh.kz. За последние два года спрос на специалистов по кибербезопасности удвоился. Большинство вакансий (53%) сосредоточено в Алматы, 29% – в Астане и 8% – в Уральске. Ещё 10% приходится на все остальные города страны.
44% вакансий в области кибербезопасности приходится на компании, занятые преимущественно в секторе "Информационные технологии, системная интеграция, Интернет". Далее следуют "Финансовый сектор" – 21% и "Нефть и газ" – 9%.
"Несмотря на растущий интерес соискателей к сфере IT, наблюдается значительный дефицит специалистов по кибербезопасности. Количество резюме на вакансию составляет 2,8. Это значит, что менее трёх человек претендуют на одно вакантное место. В норме показатель для рынка труда должен находиться в диапазоне между 5–7 резюме на вакансию", – отмечают специалисты hh.kz.
Чтобы привлечь этих немногочисленных специалистов, работодатели готовы предлагать значительно более высокие зарплаты. Более того, они готовы предложить зарплату, на 76% превышающую среднюю по рынку.
"Средняя зарплата специалиста по кибербезопасности в Казахстане составляет 569 040 тенге, но в зависимости от опыта и компании-работодателя она может достигать 1 527 000 тенге", – сообщает hh.kz.
Стоит отметить, что ожидания соискателей по зарплате на 25% превышают среднюю зарплату, предлагаемую на рынке.