О формировании кадрового резерва Национального Банка Казахстана
13.01.2023
Источник:
Banker.kz
Национальный Банк Казахстана напоминает о том, что с 26 декабря 2022 года по 26 января 2023 года (включительно) проводится отбор претендентов в кадровый резерв. Для участия необходимо в указанный период заполнить электронное резюме на сайте Национального Банка Казахстана.
Ключевыми критериями при отборе кандидатов являются: образование, высокий уровень квалификации, опыт работы, наличие международных сертификатов (в области финансов, IT).
Отбор в кадровый резерв проводится поэтапно. Первый этап – подача резюме и мотивационного письма (эссе). Далее, по итогам их рассмотрения, кандидаты будут приглашены на собеседование с представителями Департамента развития человеческого капитала, а также с руководителями заинтересованных подразделений Национального Банка Казахстана.
Соискатели, прошедшие отбор и зачисленные в кадровый резерв, в течение года могут быть трудоустроены в Национальный Банк Казахстана.
Список кандидатов, зачисленных в кадровый резерв, будет опубликован на сайте Национального Банка.
Ключевыми критериями при отборе кандидатов являются: образование, высокий уровень квалификации, опыт работы, наличие международных сертификатов (в области финансов, IT).
Отбор в кадровый резерв проводится поэтапно. Первый этап – подача резюме и мотивационного письма (эссе). Далее, по итогам их рассмотрения, кандидаты будут приглашены на собеседование с представителями Департамента развития человеческого капитала, а также с руководителями заинтересованных подразделений Национального Банка Казахстана.
Соискатели, прошедшие отбор и зачисленные в кадровый резерв, в течение года могут быть трудоустроены в Национальный Банк Казахстана.
Список кандидатов, зачисленных в кадровый резерв, будет опубликован на сайте Национального Банка.