«Утечка мозгов» в финсекторе: банки теряют лучших?

На финансовом рынке Казахстана наблюдается тренд – ведущие специалисты банков и инвестиционных компаний покидают «традиционные» корпорации и уходят в сферу финтех. Причем, происходит «утечка» не только молодых сотрудников, но и профессионалов с большим опытом работы в различных финансовых структурах. 

В МФО Робокэш.кз (бренд Займер) проанализировали, что заставляет специалистов отказываться от постоянства и стабильности в пользу стартап-проектов с высоким уровнем риска.   

Цифровые возможности

Финансовые технологии за последние годы сделали гигантский скачок вперед.  Если еще недавно классические банки смотрели на финтех-компании снисходительно, считая их только нишевыми игроками, то сегодня именно финтех задает тренды на всех рынках мира. 

Например, онлайн - кредиты несколько лет назад можно было получить только в отдельных компаниях, занимающихся микрофинансовой деятельностью. Постепенно эту услугу, стали внедрять и банки. В настоящее время оформить онлайн заявку на кредит предлагает большинство крупных казахстанских банков. 

Что касается непосредственно  финансовых технологий, в 2024 году стартап-экосистема Казахстана пережила настоящий расцвет. По данным Ассоциации финтех и инновационных технологий Казахстана, за первые шесть месяцев 2024 года в стране было зарегистрировано 357 новых стартапов, что на 28% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. 

Большие возможности

Можно предположить, что утечка кадров в секторе финансовых корпораций ускоряется по той причине, что кадры устали ждать изменений и предпочитают создавать их сами.

«Финтех – это свобода, скорость и возможность зарабатывать значительно больше, чем в традиционных финансовых корпорациях. В этой области инновации внедряются быстрее, а не за месяцы согласований. Здесь можно построить продукт, который перевернет рынок, а не просто следовать инструкциям сверху. Многие специалисты решают, что именно в финтех у них есть шанс реализовать амбициозные проекты», - говорит Алмаз Торутаев, генеральный директор МФО Робокэш.кз (бренд Займер). 

Многие стартапы предлагают сотрудникам долю в компании (stock options). Таким образом, сотрудник может заработать на росте капитализации. В классических банках такой модели практически нет – там у специалистов стабильный оклад и бонусы, но с меньшим количеством перспектив вырасти до новых финансовых или профессиональных высот.

«В финтех – за два года можно выйти на уровень топ-менеджера с долей в компании. К тому же, фактически каждый сотрудник может влиять на создаваемый продукт, а не просто выполнять «запрос» менеджмента и следовать регламенту», – добавил Алмаз Торутаев.  

В данном контексте важно отметить, некий технологический разрыв, который существует между финтех-компаниями и банками. Классические финансовые организации, несмотря на большие вложения в цифровизацию, остаются более кропотливыми в процессах. Финтех привлекает IT-специалистов, аналитиков данных, UX/UI-дизайнеров – именно они разрабатывают платежные сервисы нового поколения, алгоритмическое кредитование и AI-решения.

Таким образом, пока традиционные финучреждения сложнее адаптируются к инновациям, талантливые кадры продолжают переходить в более динамичные компании.

Опасности и риски: стоит ли игра свеч?

Как и в любой области, где есть большие возможности, работа в финтехе сопряжена и с определенными рисками. 

Во-первых, далеко не каждая компания выживает: рынок перенасыщен, и многие стартапы закрываются, не достигнув точки безубыточности. Во-вторых, работа здесь – это стресс, высокие темпы и отсутствие привычной стабильности.

«Как показывает практика, не всем подходит такой ритм, многие уходят обратно в банки, если стартап не оправдывает ожидания», - отмечают в МФО Робокэш.кз (бренд Займер). 

Тем не менее, тренд очевиден: «утечка» кадров из традиционного банковского сектора в финтех будет только нарастать. По прогнозам аналитиков Робокэш.кз, уже к 2030 году более 30% всех специалистов банковского сектора будут работать в цифровых финансовых сервисах. Можно констатировать, что финтех трансформировался в мощную индустрию, которая всерьез конкурирует с классическими финансовыми институтами.