В Сингапуре есть такой инструмент как Национальный бонус - раньше он назывался GDP bonus.[spoiler]Суть в том, что если по итогам года экономика растет, то все госслужающие получают премию. Если не растет, то не получают. Плюс в нашей специфике, скорее всего, добавят еще один стимулирующий инструмент - ФОТ госоргана будет сохраняться при сокращении сотрудников, то есть фактически экономия перераспределяется на остальных. Это реальный инструмент, который стимулирует госорган к сокращению числа сотрудников.
В Казахстане необходимо внедрить новую систему оплаты труда государственных служащих в соответствии с результатами работы, считает президент Казахстана Нурсултан Назарбаев, сообщает ИА Новости-Казахстан. «Хорошо работает - получает бонус в конце года. Плохо работает, нет результатов в экономике – соответственно снижается оплата. Надо разработать критерий, по которому будет оценка.
